貴社のグローバル人材採用の体制づくりをお手伝いします。

外国人を採用する場合には、その目的を明確にすることが重要です。「人手不足がだから」「グローバル化の流れにのって」など安易な気持ちで外国人を採用しても、採用後の育成、管理がうまくいかないケースが多くあります。
弊社では、貴社が大事にしていることや将来ビジョン、採用目的をしっかりお聴きした上で、採用計画の立案、募集活動、選考活動の準備、内定者フォロー、入社後の育成など採用活動の体制づくりを丁寧にサポートいたします。

弊社を利用するメリット

1. 専門分野、国籍、経験、多様な優秀人材が登録しています。
   ※県内の留学生をはじめ、外国人社会人、韓国・台湾の大学生が多数登録
2. 貴社が求めているグローバル人材がどのような人物なのか、じっくり聴かせていただき、採用計画からマッチング、ご紹介につなげます。
3. 経験豊富なキャリアコンサルタントが丁寧にマッチングを行ないますので、貴社にふさわしい人材が見つかります。
4. 採用後のアフターフォローで大事な「就労ビザ」のアドバイスをいたします。
5. 入社後、貴社のグローバル人材が定着できるよう、月1回のカウンセリングを3ケ月間無料でさせていただきます。
   ※4ヶ月目からは有料
6. 費用は採用が成功したあとに発生する「完全成功報酬型」のため、効率的に採用できます。
   万が一、採用した人材が早期に退職してしまった場合、報酬の一部を返金させていただきます。
   ※成功報酬や返金につきましてはお問い合わせください。

人材の採用計画から採用決定（下図フロー1～6）までは、
一切料金はかかりません。入社決定後、費用が発生します。

下記の流れで、採用のお手伝いをいたします。

貴社オリジナルの会社説明会企画（3～8名の少人数制）

自社で会社説明会をしませんか？

グローバル人材に応募してもらうためには、まずは、貴社に興味・関心をもってもらうことです。会社説明会は一度に複数のグローバル人材と会えること、採用に直結しやすいことがメリットです。また、グローバル人材は職種を知りたいだけでなく、入社後どのようなキャリア形成ができるか強い関心をもっています。ニッチでは貴社の「キャリア形成プログラム」を共に考え、効果的な会社説明会を行い、選考プロセスへ繋ぎます。

サービス内容

料金

70,000円～

※1～2名でもお受けいたします。詳しくは採用計画をお伺いし、お見積書を作成いたします。

お気軽にご連絡ください。