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就活Q&A

2018.06.27

12.「合説で何を聞くの?企業に確認することは?」12.What should I be looking out for at a joint career fair (合同企業説明会 goudou kigyou setsumei kai)? What kind of questions should I be asking?12.「공동설명회에서 어떤것을 묻습니까? 기업에 확인해야 될 것은? 」

12.「合説で何を聞くの?企業に確認することは?」

たくさんありますが、まず大事なのは「その会社は何をしている会社なのか」
聞きましょう。例えば、その会社は誰に(お客様)に何を売っているのか、
どんなサービスを提供して成長している会社なのか、確認しましょう。

次に、「もし、あなたがその会社に入社したらどんな仕事をするのか」入社後の業務内容を
確認しましょう。将来のキャリアアップが気になる場合は、「3年後、5年後の
社員はどんな仕事をしていますか?」「御社には、外国人の社員はいますか?いる場合、
外国人社員はどんな仕事をしていますか?」など質問してみてください。
より、その会社で働くイメージができると思います。

また、外国人を採用する理由や雇用条件(正社員か契約社員か、給与、有給など)
選考内容なども確認しましょう。これは、在留資格ビザ申請で必要です。

ポイントを記録すると、あとで思い出すことができます。
メモ帳とペンを持つことをオススメします。

12.What should I be looking out for at a joint career fair (合同企業説明会 goudou kigyou setsumei kai)? What kind of questions should I be asking?

Although there are many areas that international students should take note of, it is most important that you find out the type of business that each company is engaged in. For example, it is crucial to find out the types of customers that companies sell their products and offer their services to, and how they grow their businesses in the process.

It is also pertinent that you gain information about the types of work available to you as a new employee. If you are concerned about your career trajectory and development, ask fair representatives how your job responsibilities will change in three and five years. If companies currently employ foreigners, you can also ask questions about the type of work that they do. These questions will help you to envision your future career at the company.

It might also be useful to know the reasons behind companies’ need to hire international talent, as well as their employment terms and remuneration packages (full-time or contract, salary, paid leave etc.). Such information is necessary at the point of applying for a work visa.

Bring a memo pad and pen so that you can take of the above down for future reference.

12.「공동설명회에서 어떤것을 묻습니까? 기업에 확인해야 될 것은? 」

많은것이 있습니다만, 가장 중요한 것은「그 회사는 무엇을 하는 회사인가」
를 물어봅시다. 예를들면, 그 회사는 누구에게 무엇을 판매하고 있는가,
어떤 서비스를 제공하고 성장하는 회사인가를 확인해 봅시다.

그 다음에, 「만약, 당신이 그 회사 입사한다고 하면 어떤 일을 하게 되는가」 입사후에 업무내용을 확인해 봅시다. 장래의 승진에대해 걱정인 경우에는「3년후, 5년후의 사원은 어떤 일을 하고 있습니까? 」 「회사에서는 외국인 사원은 있습니까? 」있는 경우에는 외국인사원은 어떤일을 하고 있습니까? 등의 질문을 해 봅시다.
보다더 이 회사에서 하는 일에 대해 상상하기 쉬울 것 입니다.

게다가. 외국인의 채용을 하는 이유나 고용조건(정사원인가 게약사원인가, 급여, 유급)
전형내용등을 확인 해 봅시다. 이것은 재류자격비자신청에도 필요합니다.

포인트를 기록하면, 나중에도 기억하기 쉬워집니다.
메모장과 펜을 가지고 오는 것을 추천합니다.